Soft - Skills trainieren

Viele Unternehmen können heutzutage auf einen jungen Nachwuchs zurückgreifen, der über ein beträchtliches technisches Wissen verfügt, dem aber aufgrund von Mängeln in der eigenen Erziehung durch Elternhaus und Schule wesentliche Anstands- und Benimmregeln fehlen. Nicht zuletzt bei wichtigen oder schwierigen Verhandlungen auf vielen Ebenen des Unternehmens, mit möglichen Kunden oder Geschäftspartnern wird so eine sinnvolle und zielführende Kommunikation erschwert oder verhindert. Das kann die Zusammenarbeit lähmen.

Die Kommunikationsfähigkeit und allgemeine Umgangsformen wie zum Beispiel Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind neben der Teamfähigkeit sowie anderen Soft-Skills Formen der Sozialkompetenz. Zu ihnen gehört auch die Kritikfähigkeit.

Körpersprache und natürliche Autorität stärken die eigene Glaubwürdigkeit und Position. In Verbindung damit gelten Motivation und Überzeugungskraft als Grundlage eines erfolgreichen individuellen Engagements für den Betrieb.